Steeds meer mensen in de regio zijn aangewezen op een WW-uitkering. In juli ontvingen 6.388 mensen in Zuidoost-Brabant een uitkering, 4,9 procent meer dan een jaar eerder. Vooral onder mensen met kantoorbanen en 55-plussers is een stijging te zien. Vergeleken met juni nam het aantal WW-uitkeringen met 1,8 procent toe. Volgens UWV neemt het aantal WW-uitkeringen inmiddels voor het derde jaar op rij toe. De organisatie verwacht dat het aantal WW-uitkeringen dit jaar landelijk met ongeveer 10 procent stijgt.
Werk en uitkeringen
De cijfers geven opnieuw een beeld van de veranderingen die zich momenteel op de arbeidsmarkt voordoen. Zo bleek in juni dat 10.600 Eindhovenaren een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvingen. Dat was het hoogste aantal in bijna twintig jaar. Volgens het UWV spelen onder meer vergrijzing, psychische klachten en een groeiende beroepsbevolking een rol.
Ook werkdruk en psychische klachten kwamen daarna opnieuw aan de orde. Ouderen Appèl Eindhoven stelde daarover raadsvragen aan het Eindhovense college.
Begin juli protesteerden bovendien honderden mensen in Eindhoven tegen kabinetsplannen voor onder meer de WW, WIA en AOW. Vakbonden en demonstranten waarschuwden daarbij dat het sociale vangnet volgens hen wordt afgebroken.
Kantoorbanen onder druk
De grootste stijging van het aantal WW-uitkeringen is te zien bij bedrijfseconomische en administratieve beroepen. Daar kwamen in een jaar tijd bijna 360 WW-uitkeringen bij.
Deze groep vormt met 20 procent ook het grootste deel van alle WW-uitkeringen. Daarna volgen technische beroepen met 15 procent, managers met 11 procent, commerciële beroepen met 10 procent en transport en logistiek met 8 procent.
Volgens UWV kunnen verschillende dingen een rol spelen. Kantoorbanen zijn bijvoorbeeld gevoelig voor een economie die minder hard groeit. Daarnaast zijn bedrijven bezig met reorganisaties en proberen zij administratief werk efficiënter te organiseren.
Ook kunstmatige intelligentie (AI) kan de komende jaren invloed hebben op dit soort banen. Bij kantoorwerk gaat het vaak om taken zoals teksten verwerken, gegevens analyseren en ander routinematig werk. Een deel daarvan kan steeds vaker door AI worden gedaan.
UWV benadrukt wel dat op basis van deze cijfers niet kan worden gezegd dat AI de oorzaak is van de stijging van het aantal WW-uitkeringen.
Technologie en toekomst
Arbeidsmarktadviseur Jessie Vossen vindt het daarom belangrijk dat werknemers zich blijven ontwikkelen. “Technologie kan steeds meer taken ondersteunen of overnemen, maar het beoordelen van situaties, het afwegen van risico’s en het maken van doordachte beslissingen blijft mensenwerk”, zegt Vossen. “Wie waar mogelijk technologie slim weet te combineren met ervaring, vakkennis en menselijk inzicht, blijft ook in de toekomst van grote waarde op de arbeidsmarkt.”
55-plussers
Ook onder oudere werknemers neemt het aantal WW-uitkeringen toe. De groep van 55 tot 65 jaar vormt met 26 procent de grootste groep binnen de WW. In deze leeftijdsgroep kwamen er in een jaar tijd bijna 670 WW-uitkeringen bij.
Volgens UWV speelt mee dat mensen steeds langer blijven werken. Daardoor kunnen zij ook op latere leeftijd nog hun baan verliezen. Daarnaast blijven 55-plussers gemiddeld langer in de WW.
De groepen tussen 25 en 55 jaar zijn ongeveer even groot. Jongeren van 15 tot 25 jaar vormen met 5 procent de kleinste groep. Zij hebben vaak nog niet lang genoeg gewerkt om recht te hebben op een WW-uitkering.
Brob: studio040 Lennard Vader